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In der Westdeutschen Zeitung wurde mein Ansatz als systemischer Coach in Krefeld ausführlich beleuchtet. Der Artikel von André Lerch zeigt, wie ich Menschen dabei unterstütze, durch Selbstreflexion Konflikte zu lösen und ihre Lebensqualität zu steigern. Ob im Beruf oder Privatleben – kleine Veränderungen können Großes bewirken. Erfahren Sie mehr!
Leena May Peters hat mich in meinen neuen Räumlichkeiten auf der Dießemer Straße 46 besucht und Rostyslav Sheptykin hat die wunderbaren Fotos gemacht. Im Interview erfahrt Ihr mehr über meine Coaching-Angebote, was mein neuer Standort mit Quartiersarbeit zu tun hat und welche Themen mir wirklich wichtig sind.
Im systemischen Coaching werden Potentiale und nachhaltige Lösungen für Sie sichtbar. Wir schauen auf Ihre individuellen Entwicklungsziele und ich begleite Sie auf dem Weg dorthin. Der Blick geht Richtung Lösungen – nicht zurück auf das Problem oder die Herkunft des Problems. Denn: der Lösung ist das Problem egal. Wir arbeiten im Coaching mit den Ressourcen und den Kompetenzen, die Sie bereits mitbringen.
Ich stelle die Fragen – Sie finden die Antworten. Mit dieser professionellen Unterstützung kann jeder kreative Lösungen finden und bereits vorhandene Möglichkeiten nutzen, die über die Reflexion sichtbar werden. Auch schwierige berufliche und private Situationen können Sie so aus eigener Kraft bewältigen. Der ganzheitliche Blick bezieht kognitive, emotionale und körperliche Aspekte ein. Dies ermöglicht eine weite Perspektive.
Ich begleite Sie als Einzelperson, als Teammitglied oder auch ganze Organisation professionell und lösungsorientiert in Entwicklungsprozessen, in Krisen oder Konflikten.
Sie wissen noch nicht, ob Coaching das richtige in Ihrer Situation ist oder haben Fragen zum Coachingprozess? Kontaktieren Sie mich gerne und wir klären das vorab.
Warum biete ich Coaching – außer in absoluten Ausnahmefällen, wie in der Corona-Zeit – ausschließlich analog an?
Digitale Kommunikation ist eine reduzierte Kommunikationsform. Im Coaching geht es um Wahrnehmungen, Gefühle, Motivationen, individuelle Werthaltungen – all das leisten unsere Sinne.
Wir arbeiten mit analogen Methoden, um dem nicht sofort sichtbaren oder greifbaren eine Form zu geben. Der Einsatz analoger Methoden kann den „Mehrwert“ menschlicher Kommunikation gegenüber einem reinen Informationstransfer abbilden. Das macht analoge Methoden unersetzlich und wertvoll.
Dem Analogen geben wir bewusst einen großen Raum, damit das Unbewusste sich äußern kann. Es ist ein wesentliches Ziel von Coaching, das Noch-nicht- oder Nicht-mehr-Gewusste als Ressource (wieder) zugänglich zu machen.
Lesen Sie in meinen Insights, wie Coaching verändert, bewegt, entwickelt und dabei unterstützt, Ziele zu erreichen. Ich freue mich, wenn wir dazu ins Gespräch kommen und ich Sie und Ihre Themen kennenlernen darf.
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Ich bin Mitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Coaching, die 2002 als Berufs- und Fachverband gegründet wurde.
